Muitas pessoas têm uma compreensão parcial ou equivocada sobre o que é assédio moral e assédio sexual.

Nosso objetivo é conscientizar as pessoas sobre o tema, a partir de diferentes perspectivas e com exemplos práticos de situações que configuram assédio moral e assédio sexual, com a indicação de possíveis causas e consequências desses dois tipos de condutas.

Também são apresentadas medidas para prevenir e combater o assédio moral e o assédio sexual, de forma a tornar o ambiente de trabalho mais positivo.

Qual a diferença entre Assédio Moral e Assédio Sexual?

CLIQUE AQUI e assista o vídeo para entender estas diferenças e como evitar que estas situações aconteçam.

Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual

Entre os temas presentes na cartilha estão o conceito do assédio moral e sexual; a distinção entre os dois tipos de assédios, as classificações e tipologias, os exemplos de condutas que podem ser classificadas como assédio sexual e moral, as causas, as consequências e os métodos de prevenção, além de orientar o que a vítima e as pessoas próximas podem fazer.

O material didático busca retratar, em linguagem simples, situações do cotidiano de trabalho que podem resultar em assédio moral e sexual.

CLIQUE AQUI – Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual

Nova Lei – Programa Emprega + Mulheres

As empresas que têm a obrigação legal de constituir Cipa, de acordo com o Quadro I da NR 05.

A Lei nº 14.457/2022, em vigor desde setembro de 2022, instituiu o Programa Emprega + Mulheres e trouxe importantes alterações à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com o fim de garantir não só que o mercado seja mais inclusivo e atento à mulher, mas também que o ambiente de trabalho se faça equânime e seguro.

CLIQUE AQUI e veja o Treinamento/vídeo para prevenção e combate ao assédio sexual – Lei 14.457 (Programa emprega mais mulheres)

(Fonte: TRT, Tribunal Superior do Trabalho, Justiça do Trabalho, )

Apoio: Sindcomerciários e Fecomerciários