Consignado CLT: O que é, como funciona e o impacto em caso de demissão
O crédito consignado CLT é uma nova modalidade de empréstimo para trabalhadores do setor privado com carteira assinada. Com taxas reduzidas e pagamento direto na folha de pagamento, ele pode ser uma alternativa interessante para quem precisa de crédito. Mas é importante entender como ele funciona e quais são os impactos em caso de demissão.
O que é o consignado CLT?
O consignado CLT é um empréstimo cujo pagamento é descontado diretamente do salário do trabalhador. Ele funciona de maneira semelhante ao consignado para servidores públicos, mas agora está disponível para funcionários do setor privado.
Pontos principais sobre o crédito consignado CLT
✅ Parcelas descontadas automaticamente na folha de pagamento.
✅ O saldo do FGTS não é utilizado para pagar as parcelas, apenas como garantia.
✅ Taxas de juros menores do que outros tipos de crédito.
✅ Em caso de demissão, parte da rescisão pode ser usada para quitar o saldo devedor.
Quais são as vantagens desse tipo de crédito?
O consignado CLT é vantajoso porque oferece taxas de juros menores do que outros empréstimos pessoais. Como o banco tem a segurança de que o pagamento será descontado diretamente na folha de pagamento, o risco de inadimplência diminui, o que impacta positivamente nos custos da operação.
Além disso, o FGTS pode ser utilizado como garantia, o que facilita a aprovação do crédito para mais trabalhadores.
O que acontece se o trabalhador for demitido?
Se o trabalhador for demitido enquanto ainda tem um consignado ativo, o empréstimo não é automaticamente cancelado. Algumas regras entram em vigor:
🔸 Desconto na rescisão: Até 35% das verbas rescisórias podem ser usadas para pagar o saldo devedor do consignado.
🔸 Uso do FGTS: Até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória podem ser direcionados para a quitação do empréstimo.
🔸 Pagamento direto ao banco: Se os descontos na rescisão e FGTS não forem suficientes, o trabalhador assume o pagamento das parcelas diretamente com o banco.
🔸 Renegociação: Em alguns casos, é possível renegociar prazos e valores para evitar impactos no orçamento.
Dicas antes de contratar um consignado CLT
✔️ Compare as taxas entre diferentes bancos antes de fechar contrato.
✔️ Não comprometa mais do que 35% do salário bruto com parcelas.
✔️ Pergunte ao banco se há seguro para cobrir o pagamento em caso de demissão.
✔️ Planeje seu orçamento e tenha uma reserva financeira para imprevistos.
O consignado CLT pode ser uma ferramenta útil para trabalhadores que precisam de crédito com taxas menores, mas é fundamental entender seus impactos em caso de desligamento. Antes de contratar, informe-se bem e planeje-se financeiramente!
CLIQUE AQUI para saber mais.
Comerciário e Comerciária, em caso de dúvidas, fale com a gente!