Resumo Convenção Coletiva 2026 – Sincovaga MG (Varejo)
Segue o resumo da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026 para os trabalhadores do comércio varejista representados pelo SINCOVAGA MG. Esta convenção abrange setores como açougue, peixaria, mercearia, minimercado, hortifruti e afins. Abaixo, detalhamos os novos valores, reajustes e direitos garantidos para a categoria.
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Abrangência Territorial
Esta Convenção Coletiva é válida para os trabalhadores dos seguintes municípios:
Alfenas, Areado, Boa Esperança, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Coqueiral, Elói Mendes, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguaçu, Santana da Vargem, São Gonçalo do Sapucaí e Três Pontas/MG.
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Novos Valores e Reajustes Salariais
O novo Salário Comercial estipulado para a categoria é de R$ 1.739,21.
– Reajuste do Piso: 6,79%
– Reajuste Salarial: 6,79% (aplicado para quem recebe acima do mínimo comercial)
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Garantias e Prêmios para Comissionistas
Para os trabalhadores que atuam com comissões, a CCT 2026 estabelece as seguintes garantias mínimas e prêmios (válidos para comissões mensais superiores à garantia mínima):
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Categoria
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Garantia Mínima
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Prêmio
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Comissionista Puro
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R$ 1.794,97
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R$ 127,89
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Comissionista Misto
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R$ 1.739,21
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R$ 63,95
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Outros Benefícios
– Quebra de Caixa: R$ 69,87
– Abono Feriado: R$ 81,69 + folga no prazo de até 60 dias.
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Pagamento das Diferenças Salariais
É importante ficar atento às regras para o pagamento de eventuais diferenças salariais decorrentes da aplicação desta nova Convenção Coletiva. Elas poderão ser pagas, sem acréscimos legais, da seguinte forma:
1.As diferenças relativas aos salários dos meses de janeiro e fevereiro de 2026 poderão ser pagas juntamente com o salário do mês de abril de 2026.
2.As diferenças relativas ao salário do mês de março de 2026 poderão ser pagas juntamente com o salário do mês de maio de 2026.
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