Resumo Convenção Coletiva 2026 – Itajubá (Varejo)
Convenção Coletiva de Trabalho para os trabalhadores do COMÉRCIO VAREJISTA DE ITAJUBÁ
A nova CCT, válida de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026, já está em vigor. Mais uma vez, garantimos um aumento real para a categoria, além da preservação de todos os direitos já conquistados ao longo das negociações anteriores.
As negociações foram conduzidas com base nos índices oficiais de inflação (INPC). De acordo com as fontes governamentais, a inflação oficial do período ficou entre 3,7% e 3,9%.
1. Principais Pontos da CCT
– Reajuste do piso 6,79%
– Feriados: Gratificação de R$ 89,00 + folga garantida!
2. Benefícios e Adicionais
– Horas Extras: O adicional para horas extras permanece em 100% sobre o salário-hora normal.
– Prêmios para Comissionistas: Comissionista puro: R$ 136,00 e Comissionista misto: R$ 64,00.
3. Diferenças Salariais
II – Para as empresas que não estiverem adimplentes com o sindicato patronal, eventuais diferenças salariais dos meses de janeiro e fevereiro de 2026 deverão ser pagas juntamente com o salário do mês de março de 2026, acrescidas de juros e correções.
4. ATENÇÃO
Reforçamos a necessidade de cumprimento integral das cláusulas previstas na Convenção Coletiva de Trabalho vigente, tendo em vista a previsão de multa em caso de descumprimento – Ver cláusula 35ª (Haverá fiscalização).
Conheça tudo que foi negociado – CLIQUE AQUI
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